1、察言观色


对保姆进行察看知道，对于雇主常说的找个顺眼的保姆，我理解这个顺眼之中不但包含了对保姆仪表仪容等外在形象的需要，同样也包括了很多对保姆的内在素质的需要。


譬如说，大家对保姆的衣着服装察看就可以对其生活追求的倾向知道一些，对其服饰是不是整洁、头发梳理的是不是可以对其自理能力、卫生习惯等方面做出一个初步的判断。同样通过察看保姆的坐站姿态、说话的表情、语气、声调等从而获悉此人的性格特点品性。


2、要与保姆认真的谈，并询问有关的事宜。


这主要有两个方面：


①、保姆的家庭状况，从小的生活环境会对保姆产生最直接的影响，通过对其家庭的认知也是对保姆本人进行间接的认知。当然从第一次见面就对人家刨根问底的是不合适的，可以唠唠家常。


②、知道保姆的工作历程，工作时间，工作的内容，尤其是要知道那些和自己家庭相近个似的家庭，知道他们之间的合作成功与否的经验或是教训。为我们的所吸取。


③、综合比较，依据对保姆的察看、交谈知道状况将来，结合自己家庭的实质需要，对保姆再作综合的比较，结合保姆年龄和体力、工作历程和经验。脾气和性格、薪资需要对保姆做一个全方位的比较，然后再做定夺。